Produkte und Fragen zum Begriff Gerichtsverfahren:
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Borchard, Julian: ¿Fernsehöffentlichkeit¿ und ihre Auswirkungen auf die Entscheidungsfindung in Gerichtsverfahren. Über das Urteil des BVerfG
¿Fernsehöffentlichkeit¿ und ihre Auswirkungen auf die Entscheidungsfindung in Gerichtsverfahren. Über das Urteil des BVerfG , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Zum ersten Mal erzählt: das Schicksal deutscher Künstler in Churchills Internierungslagern. Simon Parkin beleuchtet ein bisher unbekanntes Kapitel des Zweiten Weltkriegs: Im Mai 1940 ließ Winston Churchill alle männlichen Deutschen und Österreicher zwischen 16 und 60 Jahren ohne Gerichtsverfahren als »feindliche Ausländer« internieren. Die Flüchtlinge waren den Nazis gerade entkommen und wurden nun von Churchill auf die Isle of Man zwischen Irland und England verbannt. Das Hutchinson Camp, auch »Lager der Künstler« genannt, wurde daraufhin zu einem kreativen Zentrum, in dem einige der begabtesten Denker, Schriftsteller, Musiker und Künstler der Welt lebten - darunter Dadaist Kurt Schwitters und Bildhauer Georg Ehrlich. Simon Parkin nutzt Zeugenberichte und Material von den Gefangenen selbst für sein brillant erzähltes Stück Zeitgeschichte.
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Handelsregisteranmeldungen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 12.neu bearbeitete Auflage 2024, Erscheinungsjahr: 20231107, Produktform: Kartoniert, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12.neu bearbeitete Auflage 2024, Seitenzahl/Blattzahl: 615, Keyword: AG; Anmeldung; Beglaubigungsvermerk; EWIV; Einzelkaufmann; GmbH; Handelsregister; Handelsregister-Anmeldung; KG; Kosten; Muster; Nachschlagewerk; OHG; Partnergesellschaft; Rechtsprechung; Registerrecht; SE; Standardwerk; Umwandlung, Fachschema: Handelsrecht~Unternehmensrecht~Gerichtsverfahren~Verfahren (juristisch) - Verfahrensrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Register- und Verfahrensrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 240, Breite: 172, Höhe: 39, Gewicht: 1024, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2864113 2747169, Vorgänger EAN: 9783504455224 9783504455217 9783504455194 9783504455187 9783504455170, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Wandelzeiten , Zwei oberbayerische Gemeinden, Hubenstein und Moosen, geraten in den Fokus der Bayerischen Staatsregierung. Die beiden ¿Zwerggemeinden¿ sollen per Regierungsbeschluss zusammengelegt werden. Die Staatskasse ist nach dem 1. Weltkrieg klamm. Die kommunale Selbstverwaltung soll reformiert werden. Dagegen regt sich erbitterter Widerstand, der seit Generationen zerstrittenen Nachbargemeinden. Alte Wunden brechen auf. Argwohn, Misstrauen und handgreifliche Auseinandersetzungen greifen um sich. Plötzlich verschwindet ein Bürger spurlos. War es Mord? Der Flusslauf im Vilstal wird für die nachkriegsgeplagte Bevölkerung zur natürlichen Konfliktlinie. Trotz der Uneinigkeit wird ein Vertreter des Bezirksamts Erding bei einer Versammlung aus Moosen gemeinsam verjagt. Ein Handeln in Eintracht gegen die Obrigkeit bleibt allerdings schwierig. Nur dem Geschick der beiden Bürgermeister ist es zu verdanken, dass ein Gerichtsverfahren gegen die Bayerische Regierung erfolgen kann. Die Bürgermeister der rivalisierenden Gemeinden haben einen Balanceakt zwischen einer feindseligen Gegenwart und einer hoffnungs-vollen Zukunft zu meistern. Der hiesige Pfarrer und christliche Hirte sieht mit Sorge auf seine Schäfchen und hat dabei eigene Kriegstraumata zu bewältigen. Der neue junge Schullehrer am Ort ist nicht nur für die Schüler eine Bereicherung. Seine Leidenschaft ist die regionale Geschichte: ein vergangenes mittelalterliches Schloss und ein Abenteuer liebender Ritter animieren sein Interesse. Und die Entdeckung eines Tunnels erweckt die Legende über einen im verborgen gebliebenen unterirdischen Wehrgang von neuem. Jedoch sehen den Lehrer nicht alle ohne Vorbehalt und so sieht er sich mit dem aufkeimenden Nationalsozialismus und Antisemitismus der frühen 1920er Jahre konfrontiert. Es ist eine Zeit des dramatischen Wandels, für mache sogar wie eine politische und gesellschaftliche Abrisskante. Aber die Welt drehte sich weiter! , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Die Kammer , »John Grisham in Höchstform.« The New York Times Im Hochsicherheitstrakt des Staatsgefängnisses von Mississippi wartet Sam Cayhall auf seine Hinrichtung. Er ist wegen eines tödlichen Bombenanschlags verurteilt. Seine Lage ist hoffnungslos. Nur der Anwalt Adam Hall kann ihm noch eine Chance bieten. Es geht um Tage, Stunden, Minuten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 199601, Produktform: Kartoniert, Autoren: Grisham, John, Seitenzahl/Blattzahl: 672, Themenüberschrift: FICTION / Thrillers / Espionage, Keyword: agententhriller; anschlag; anwalt; bombe; buch; bücher; gefängnis; gerichtsverfahren; hinrichtung; justiz; mississippi; politthriller; prozess; roman; spannung; taschenbuch; thriller; todestrakt; usa, Fachschema: Amerikanische Belletristik / Kriminalroman~USA / Reiseführer, Reisebeschreibung~Mississippi~Geheimdienst / Roman, Thriller~Spionage / Roman, Thriller, Fachkategorie: Belletristik in Übersetzung~Kriminalromane und Mystery~Reiseführer~Spionagethriller, Region: Mississippi, Warengruppe: TB/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Politthriller/Justizthriller, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Heyne Taschenbuch, Verlag: Heyne Taschenbuch, Verlag: Heyne, Länge: 185, Breite: 118, Höhe: 45, Gewicht: 470, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 903245
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Mit Tahar Rahim, Jodie Foster, Shailene Woodley, Benedict Cumberbatch und anderen. Auf Befehl der US-Regierung wurde der Mauretanier Mohamedou Ould Slahi bereits vor Jahren auf den Militärstützpunkt Guantanamo verschleppt und wird dort immer noch ohne Anklage oder Gerichtsverfahren festgehalten. Durch unzählige Verhöre und brutale Folter längst aller Hoffnung beraubt, ist deshalb nicht nur Slahi überrascht, als sich die US-Anwältin Nancy Hollander und ihre Kollegin Teri Duncan plötzlich für seinen Fall interessieren.
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Dieses Skript ist gedacht als Einführung in die Grundlagen des Arbeitsrechts. Nicht nur von Jurastudenten, auch von Studenten der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften wird die Kenntnis darüber verlangt, wie ein Arbeitsvertrag zustande kommt, in welchen Fällen der Arbeitnehmer auch ohne Arbeit Lohn fordern kann, welche Haftungsmaßstäbe bei betrieblich veranlasster Tätigkeit gelten und unter welchen Voraussetzungen jeweils die ordentliche und die außerordentliche Kündigung zulässig ist. Wer sein mit dem vorliegenden Skript erworbenes Wissen anhand von Fällen festigen und vertiefen möchte, dem sei das bei niederle media erschienene Skript Standardfälle Arbeitsrecht empfohlen. Der Name niederle media steht für Skripten, die zu einem großen Teil von Autoren mit mehrjähriger Lehr-Erfahrung als Hochschullehrer oder AG-Leiter verfasst wurden und die . klausurrelevante Themen kompakt darstellen, . meist in 1-2 Tagen und demnach zeitsparend durchgearbeitet werden können, . so verständlich sind, dass auch Anfänger damit regelmäßig auf Anhieb klarkommen, . Fallbeispiele, Übersichten und Schemata enthalten, . sehr erschwinglich sind (ab 7 EUR). Aufgrund dieser Eigenschaften sind unsere Skripten hervorragend geeignet für den ersten, unkomplizierten Einstieg in die Materie oder für eine schnelle Wiederholung kurz vor der Prüfung. Inhaltsverzeichnis und Leseprobe unter http://www.niederle-media.de/mediafiles//Sonstiges/Arbeitsrecht.pdf (Hafke, Bianca~Niederle, Jan~Singer, Simone)
Dieses Skript ist gedacht als Einführung in die Grundlagen des Arbeitsrechts. Nicht nur von Jurastudenten, auch von Studenten der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften wird die Kenntnis darüber verlangt, wie ein Arbeitsvertrag zustande kommt, in welchen Fällen der Arbeitnehmer auch ohne Arbeit Lohn fordern kann, welche Haftungsmaßstäbe bei betrieblich veranlasster Tätigkeit gelten und unter welchen Voraussetzungen jeweils die ordentliche und die außerordentliche Kündigung zulässig ist. Wer sein mit dem vorliegenden Skript erworbenes Wissen anhand von Fällen festigen und vertiefen möchte, dem sei das bei niederle media erschienene Skript Standardfälle Arbeitsrecht empfohlen. Der Name niederle media steht für Skripten, die zu einem großen Teil von Autoren mit mehrjähriger Lehr-Erfahrung als Hochschullehrer oder AG-Leiter verfasst wurden und die . klausurrelevante Themen kompakt darstellen, . meist in 1-2 Tagen und demnach zeitsparend durchgearbeitet werden können, . so verständlich sind, dass auch Anfänger damit regelmäßig auf Anhieb klarkommen, . Fallbeispiele, Übersichten und Schemata enthalten, . sehr erschwinglich sind (ab 7 EUR). Aufgrund dieser Eigenschaften sind unsere Skripten hervorragend geeignet für den ersten, unkomplizierten Einstieg in die Materie oder für eine schnelle Wiederholung kurz vor der Prüfung. Inhaltsverzeichnis und Leseprobe unter http://www.niederle-media.de/mediafiles//Sonstiges/Arbeitsrecht.pdf , Mit Darstellung des AGG sowie des Teilzeit- und Befristungsgesetzes , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 16. Auflage, Erscheinungsjahr: 202211, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hafke, Bianca~Niederle, Jan~Singer, Simone, Auflage: 22016, Auflage/Ausgabe: 16. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 128, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Ausbildung~Berufsbildung / Ausbildung~Berufsbildung~Bildung / Berufsbildung~Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Gewerkschaft~Handelsrecht~Bossing~Mobbing~Unternehmensrecht~Gerichtsverfahren~Verfahren (juristisch) - Verfahrensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein~Arbeitsrecht: Verstöße und Strafen~Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht~Arbeitsvertragsrecht~Berufsbildungsrecht, Berufsausbildung~Arbeitsgerichtliches Verfahrensrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht: Diskriminierung und Mobbing, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Niederle, Jan Media, Verlag: Niederle, Jan Media, Verlag: Niederle, Jan, Länge: 211, Breite: 149, Höhe: 12, Gewicht: 210, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2784224 A39259722 A35349754 A29688531 A26105486, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Die Einigungsstelle , Die betriebsverfassungs- und personalvertretungsrechtliche Einigungsstelle ist ein betriebsverfassungsrechtliches Hilfsorgan eigener Art, das dazu dient, Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat bzw. Personalrat zu schlichten. Die Einigungsstelle ist kein Schiedsgericht, wie es in der Zivilprozessordnung geregelt ist. Sie wendet nicht nur das Gesetz an, sondern kann auch selbst Recht setzen, zum Beispiel in einem Sozialplan Abfindungsansprüche der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer begründen. Haben sich die Fronten zwischen Betriebs- bzw. Personalrat und Arbeitgeber verhärtet, ist die Anrufung der Einigungsstelle oft der einzige Weg, doch noch zu einer sinnvollen Lösung zu kommen. Viele betriebliche Fragen werden heute durch eine Einigungsstelle entschieden, da immer mehr Arbeitgeber darauf zurückgreifen. NEU in der 9. Auflage: Seit Erscheinen der letzten Auflage im Jahre 2019 hat vor allem die Pandemie neue Sachverhalte und neue Verfahrensweisen für die Einigungsstelle gebracht infolge einiger Änderungen im BetrVG. Neuland beschreitet die Einigungsstelle mit dem 2021 vom Gesetzgeber geschaffenen § 96 Abs. 1a BetrVG, weil dort der Einigungsstelle ausdrücklich nur eine Mediationsfunktion ohne Entscheidungskompetenz zugewiesen wurde. Auch gab es wieder eine Reihe Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts, die die Praxis des Einigungsstellenverfahrens weiter ausgestalten. Ebenfalls wurden wieder die Hinweise aus der Einigungsstellenpraxis aufgegriffen, um den Charakter des Buches als »Leitfaden für die Praxis« beizubehalten. Beginnend mit der Bildung der Einigungsstelle wird das Einigungsstellenverfahren bis zu seinem Abschluss und darüber hinaus (gerichtliche Streitigkeiten um den Einigungsstellenspruch) eingehend und praxisnah kommentiert. Im zweiten Teil des Buches werden die Tatbestände betrieblicher Zwangsschlichtung ausführlich erläutert. Besonderes Highlight sind die Musterdokumente aus der Einigungsstellenpraxis im dritten Teil. Autor: Martin Wenning-Morgenthaler, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, verfügt über mehr als 35 Jahre Einigungsstellenerfahrung und hat als Vorsitzender mittlerweile über 400 Einigungsstellen in allen Bundesländern und zahlreichen Branchen zu nahezu allen Mitbestimmungssachverhalten geleitet. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 9. Auflage, Erscheinungsjahr: 20221110, Produktform: Leinen, Autoren: Wenning-Morgenthaler, Martin, Auflage: 22009, Auflage/Ausgabe: 9. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 672, Keyword: Arbeitsrecht; Leitfaden, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Gewerkschaft~Gerichtsverfahren~Verfahren (juristisch) - Verfahrensrecht, Fachkategorie: Arbeitsgerichtliches Verfahrensrecht, Fachkategorie: Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Hermann Luchterhand Verla, Verlag: Hermann Luchterhand Verlag, Breite: 151, Höhe: 45, Gewicht: 978, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783472096085 9783472089681 9783472083771 9783472074021 9783472017752 9783472000358, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Service , Kann man einen Menschen, den man liebt, auf einmal verurteilen? Eigentlich möchte Hannah nicht im Gerichtsverfahren gegen ihren früheren Chef Daniel aussagen. Dem renommierten Sternekoch werden sexuelle Übergriffe vorgeworfen. Bisher hatte Hannah die Erinnerungen an ihre Zeit im Restaurant sorgfältig verdrängt und will zehn Jahre später die scheinbare Stabilität ihres Lebens nicht gefährden. Während Hannah von der Vergangenheit eingeholt wird, ist der Angeklagte fassungslos. Wegen eines Vorfalls, dem Daniel kaum Bedeutung beimisst, ist er gezwungen, sein Restaurant im Zentrum Dublins zu schließen. Er sieht sich als Opfer von Rufmord durch eine Kellnerin, die es auf Schmerzensgeld abgesehen hat. Zugleich muss sich seine Frau Julie, bedrängt von Paparazzi und dem drohenden Zusammenbruch der gemeinsamen familiären Existenz, der Frage stellen, ob Daniel der Mann ist, den sie zu kennen glaubte. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Arbeitsgerichtsgesetz , Zum Werk Das Werk ist eine in sich geschlossene Darstellung der jeweiligen Vorschriften des Arbeitsgerichtsgesetzes unter Verweisung auf Kommentierungen zur ZPO. Diese beantwortet auch spezielle Fragen und macht vor allem deren Zusammenhänge mit dem Zivilprozessrecht deutlich. Breiten Raum nehmen daher folgende Darstellungen ein: die Vorschriften über die arbeitsgerichtliche Zuständigkeit die Besonderheiten im Kosten- und Streitwertrecht das Güteverfahren und die Befugnisse des Vorsitzenden die Beweisaufnahme die Beschleunigung des Verfahrens die Besonderheiten des Rechtsmittelverfahrens, insbesondere die Zulassung der Berufung und die Nichtzulassungsbeschwerde die Zwangsvollstreckung aus arbeitsgerichtlichen Urteilen Vorteile auf einen Blick mit allen relevanten Instanzurteilen und Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts ausführliche Fachliteratur zu Verfahrensfragen ausführliches Stichwortverzeichnis erleichtert den Zugang wertvolle Anhänge zu speziellen Schlichtungsverfahren, wie zB Einigungsstelle Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen im Arbeitsgerichtsverfahren und bringt den vielzitierten Kommentar auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Literatur zum 1.1.2022. Der Praxiskommentar vertieft folgende Themen: Einführung des elektronischen Rechtsverkehrs mit den Neuerungen zur elektronischen Akte Gesetz über die Erweiterung der Medienöffentlichkeit in Gerichtsverfahren (EMöGG) Aktualisierung des Beschlussverfahrens Folgen der Corona-Gesetzgebung, zB Videoverhandlung vor Gericht und Einigungsstelle das Geschäftsgeheimnisgesetz mit seinen Auswirkungen auf die Öffentlichkeit  Aktualisierung des Streitwertkataloges und einigen dort noch nicht enthaltenen Fallgestaltungen  Einfluss des europäischen Rechts auf das Arbeitsgerichtsverfahren Darüber hinaus finden sich ausführliche Anhänge zu Sonderschlichtungsverfahren, wie die Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung das Kirchengerichtsgesetz die Bühnenschiedsgerichtsordnung das Einigungsstellenverfahren Zielgruppe Für Justiz, Anwaltschaft, Fachanwaltschaft für Arbeitsrecht, Betriebsratsgremien, Unternehmen, Gewerkschaften, wissenschaftlich tätige Personen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 10. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220619, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Beck Kommentare zum Arbeitsrecht#6#, Autoren: Germelmann, Claas-Hinrich~Prütting, Hanns~Matthes, Hans-Christoph, Auflage: 22010, Auflage/Ausgabe: 10. Auflage, Keyword: Tarifeinheit; Tarifautonomie; Tarifvertrag; Beschlussverfahren; Allgemeinverbindlicherklärung; Mediationsgesetz; Prozesskostenhilfe; Schlichtungsstelle; Nichtzulassungsbeschwerde; Kündigungsfrist; Einigungsstelle; Bühnenschiedsgerichtsordnung; Kirchengerichtsgesetz; Corona; Streitwertkatalog, Fachschema: Arbeitsgericht - ArbG, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Thema: Verstehen, Seitenanzahl: XXVII, Seitenanzahl: 1849, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 246, Breite: 170, Höhe: 63, Gewicht: 1960, Produktform: Leinen, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406706431 9783406635977 9783406582769 9783406561979 9783406523038, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog,
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Das neue Datenschutzrecht bei Polizei und Justiz , Europäisches Datenschutzrecht und deutsche Datenschutzgesetze , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 201805, Produktform: Kartoniert, Beilage: broschiert, Autoren: Johannes, Paul C.~Weinhold, Robert, Auflage: 18001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 249, Keyword: Datenschutz-Grundverordnung; Staatsanwalt; Strafverfolgung; Ordnungswidrigkeiten; Gefahrenabwehr; Datenschutz, Fachschema: Datenschutzrecht~Europarecht~Internationales Recht / Europarecht~Verfassungsrecht~Datenschutz~Europa~International (Recht)~Internationales Recht~Europa / Europäische Union~Europäische Union - EU~Gerichtsverfahren~Verfahren (juristisch) - Verfahrensrecht~Ordnungsrecht~Polizeirecht~Verwaltungsrecht - Verwaltungssachen~Waffenrecht - Waffengesetz~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Fachkategorie: Datenschutzrecht~Öffentliches Recht~Datenschutz~Internationales Recht: Gerichtshöfe und Verfahrensrecht~Sicherheits-, Polizei-, Ordnungs- und Waffenrecht~Rechtswissenschaft, allgemein, Region: Europa~EU, Europäische Union, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Schutz der Privatsphäre, Datenschutzrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos, Länge: 227, Breite: 153, Höhe: 15, Gewicht: 411, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Allgemeines: Der Grenzwert für THC im Blut während der Fahrt liegt bei 3,5 ng/ml. 3 Gründe für unseren Schnelltest, der ab 5 ng/ml THC-COOH positiv reagiert: Individuelle Gründe im Stoffwechsel Jeder Mensch baut THC unterschiedlich schnell ab. Faktoren wie Körpergewicht, Stoffwechselrate und genetische Veranlagung können die THC-Konzentration im Blut beeinflussen. Was für den einen sicher ist, kann für den anderen problematisch sein. Langfristige Speicherung THC und seine Metaboliten können sich im Fettgewebe anreichern und auch Tage nach dem Konsum langsam freigesetzt werden. Das heißt, auch wenn Sie sich nicht berauscht fühlen, können THC und seine Stoffwechselprodukte noch in Ihrem Blutkreislauf vorhanden sein. Regelmäßiger Konsum und seine Auswirkungen Regelmäßige Konsumenten entwickeln häufig eine Toleranz gegenüber der psychoaktiven Wirkung von THC, was dazu führen kann, dass sie ihre Fahrtüchtigkeit überschätzen. Auch wenn man sich nüchtern fühlt, können die Blutwerte über dem Grenzwert liegen und rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.Ein THC-Urintest ist ein diagnostisches Verfahren, mit dem THC-Metabolite (THC-COOH) im Urin nachgewiesen werden kann. Der Test beruht auf der Tatsache, dass dem THC seine Metaboliten nach dem Konsum von Cannabis noch einige Zeit im Körper verbleiben und über den Urin ausgeschieden werden können. Der Test wird häufig eingesetzt, um den Konsum von Cannabis nachzuweisen, insbesondere bei Drogentests, am Arbeitsplatz oder in Gerichtsverfahren. Es ist wichtig zu beachten, dass ein positiver THC-Urintest nicht unbedingt bedeutet, dass die Person zum Zeitpunkt des Tests unter dem Einfluss von Cannabis steht, sondern lediglich, dass sie in der Vergangenheit Cannabis konsumiert hat. Anwendung: (eine deutsche Bedienungsanleitung liegt bei) Die Anwendung ist einfach und unkompliziert: Die Packung vor dem Öffnen auf Raumtemperatur (15 - 30 °C) bringen und die Testkassette erst unmittelbar vor dem Test entnehmen. Die Testkassette auf eine saubere Unterlage legen und mit der Pipette 3 volle Tropfen der Urinprobe in die mit S gekennzeichnete Öffnung der Kassette geben. Luftblasen vermeiden. Das Ergebnis kann nach 5 Minuten abgelesen werden. Ergebnisse nicht nach mehr als 10 Minuten interpretieren. Spezifikation: - Parameter (Cut-off) THC-COOH - 5 ng/ml - TÜV Süd QM System ISO 13485 geprüft - Zertifikat-Nr.: Q5 105326 0001 Rev. 01 Lieferumfang: - THC-Testkassette (einzeln eingeschweißt) - Pipette - Bedienungsanleitung in Deutsch
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Welche Auswirkungen haben Gerichtsverfahren auf die öffentliche Meinung, die Wirtschaft und die soziale Gerechtigkeit?
Gerichtsverfahren können die öffentliche Meinung beeinflussen, indem sie die Aufmerksamkeit auf bestimmte rechtliche oder gesellschaftliche Probleme lenken und zu Diskussionen darüber führen. In der Wirtschaft können Gerichtsverfahren zu finanziellen Auswirkungen führen, indem sie Unternehmen dazu zwingen, Schadensersatz zu zahlen oder ihre Geschäftspraktiken zu ändern. In Bezug auf soziale Gerechtigkeit können Gerichtsverfahren dazu beitragen, Ungerechtigkeiten aufzudecken und Opfern von Diskriminierung oder Missbrauch Gerechtigkeit zu bringen. Gleichzeitig können Gerichtsverfahren jedoch auch zu einer Polarisierung der Gesellschaft führen und das Vertrauen in das Rechtssystem beeinträchtigen.
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Was sind die rechtlichen Anforderungen an eine glaubwürdige Zeugenaussage in einem Gerichtsverfahren und wie kann die Zuverlässigkeit einer Zeugenaussage in verschiedenen Kontexten, wie beispielsweise in der Forensik oder in der Psychologie, bewertet werden?
Eine glaubwürdige Zeugenaussage muss wahrheitsgemäß, vollständig und klar sein. Der Zeuge muss in der Lage sein, die Wahrnehmungen und Erinnerungen genau und ohne Vorurteile wiederzugeben. Zudem muss der Zeuge über die Fähigkeit verfügen, die Fragen des Gerichts angemessen zu beantworten und darf keine Interessenkonflikte haben. Die Zuverlässigkeit einer Zeugenaussage kann in verschiedenen Kontexten durch die Überprüfung von Faktoren wie der Konsistenz der Aussage, der Glaubwürdigkeit des Zeugen, der Unvoreingenommenheit, der Unmittelbarkeit der Wahrnehmung und der Möglichkeit von Fehlinterpretationen bewertet werden. In der Forensik können zusätzlich forensische Beweise wie DNA-Analysen oder Finger
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Wie beeinflusst die Beweisaufnahme das Ergebnis von Gerichtsverfahren in verschiedenen Rechtssystemen weltweit?
Die Beweisaufnahme spielt eine entscheidende Rolle bei der Feststellung von Fakten und der Ermittlung der Wahrheit in Gerichtsverfahren. In einigen Rechtssystemen, wie dem adversarischen System, sind die Parteien für die Beschaffung und Präsentation von Beweisen verantwortlich, während in anderen, wie dem inquisitorischen System, der Richter eine aktivere Rolle bei der Beweisaufnahme spielt. Die Art und Weise, wie Beweise gesammelt, präsentiert und bewertet werden, kann daher das Ergebnis von Gerichtsverfahren in verschiedenen Rechtssystemen weltweit erheblich beeinflussen. Darüber hinaus können kulturelle und gesellschaftliche Unterschiede die Bedeutung und den Umgang mit Beweisen in Gerichtsverfahren beeinflussen, was
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Was sind die rechtlichen Anforderungen an eine glaubwürdige Zeugenaussage in einem Gerichtsverfahren, und wie kann die Glaubwürdigkeit einer Zeugenaussage in verschiedenen Rechtsgebieten, wie beispielsweise im Strafrecht, Zivilrecht oder Verwaltungsrecht, beurteilt werden?
Eine glaubwürdige Zeugenaussage muss wahrheitsgemäß, vollständig und klar sein. Im Strafrecht wird die Glaubwürdigkeit einer Zeugenaussage oft anhand von Beweisen, Zeugenaussagen anderer Personen und der Glaubwürdigkeit des Zeugen selbst beurteilt. Im Zivilrecht kann die Glaubwürdigkeit einer Zeugenaussage anhand von Motiven, Interessenkonflikten und der Konsistenz mit anderen Beweisen bewertet werden. Im Verwaltungsrecht wird die Glaubwürdigkeit einer Zeugenaussage oft anhand von Dokumenten, Protokollen und anderen objektiven Beweisen überprüft.
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Will der Airbnb-Gast ein Gerichtsverfahren wegen angeblich mangelnder Sauberkeit einleiten?
Es ist möglich, dass der Airbnb-Gast ein Gerichtsverfahren wegen angeblich mangelnder Sauberkeit einleiten möchte. Dies hängt jedoch von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel den geltenden Gesetzen und den Beweisen, die der Gast für seine Behauptungen vorlegen kann. Es ist ratsam, dass der Gast sich zunächst an Airbnb wendet, um das Problem zu lösen, bevor er rechtliche Schritte unternimmt.
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Nach welchen Kriterien wird eine MPU nach einem Gerichtsverfahren durchgeführt?
Die Kriterien für eine Medizinisch-Psychologische Untersuchung (MPU) nach einem Gerichtsverfahren werden in der Regel vom Gericht festgelegt. Dabei wird geprüft, ob der Betroffene geeignet ist, ein Fahrzeug sicher im Straßenverkehr zu führen und ob er sein Fehlverhalten erkannt und geändert hat. Es werden unter anderem medizinische, psychologische und verkehrsrechtliche Aspekte berücksichtigt.
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Welche Rolle spielt der Strafprozess im Kontext der Rechtsprechung und wie unterscheidet er sich von anderen Arten von Gerichtsverfahren?
Der Strafprozess spielt eine zentrale Rolle in der Rechtsprechung, da er dazu dient, Personen zu verurteilen, die gegen das Strafrecht verstoßen haben. Im Gegensatz zu zivilen Gerichtsverfahren, bei denen es um Streitigkeiten zwischen Privatpersonen oder Unternehmen geht, ist der Strafprozess darauf ausgerichtet, die Schuld oder Unschuld einer Person in Bezug auf strafrechtliche Vergehen festzustellen. Während in zivilen Gerichtsverfahren oft finanzielle Entschädigungen im Vordergrund stehen, geht es im Strafprozess um die Bestrafung von strafbaren Handlungen und den Schutz der Gesellschaft vor kriminellen Aktivitäten. Darüber hinaus gelten im Strafprozess spezielle Regeln und Verfahren, die sich
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Welche Auswirkungen hat ein Gerichtsverfahren auf die beteiligten Parteien in Bezug auf ihre finanzielle, emotionale und soziale Belastung?
Ein Gerichtsverfahren kann zu erheblichen finanziellen Belastungen führen, da die Kosten für Anwälte, Gerichtsgebühren und andere Ausgaben schnell ansteigen können. Darüber hinaus kann der emotionale Stress durch den langwierigen und oft belastenden Prozess zu psychischen Belastungen führen. Die sozialen Auswirkungen können ebenfalls spürbar sein, da ein Gerichtsverfahren oft zu Spannungen in Beziehungen und sozialen Kreisen führen kann. Darüber hinaus kann der Ruf und das Ansehen der beteiligten Parteien durch die öffentliche Aufmerksamkeit und die Ergebnisse des Verfahrens beeinträchtigt werden.
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Soll ein Drogentest vor oder nach dem Gerichtsverfahren als Zeuge durchgeführt werden?
Die Entscheidung, ob ein Drogentest vor oder nach dem Gerichtsverfahren durchgeführt werden sollte, hängt von verschiedenen Faktoren ab. In einigen Fällen kann es sinnvoll sein, den Test vor dem Gerichtsverfahren durchzuführen, um die Glaubwürdigkeit des Zeugen zu überprüfen. In anderen Fällen kann es jedoch angemessener sein, den Test nach dem Gerichtsverfahren durchzuführen, um sicherzustellen, dass der Zeuge während des Verfahrens nicht beeinflusst wurde. Die genaue Vorgehensweise sollte von den spezifischen Umständen des Falls abhängen und von den Richtlinien und Gesetzen des jeweiligen Landes oder Staates geleitet werden.
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Wie beeinflusst die Qualität der Beweisführung die Ergebnisse von Gerichtsverfahren in verschiedenen Rechtssystemen?
Die Qualität der Beweisführung kann einen erheblichen Einfluss auf die Ergebnisse von Gerichtsverfahren in verschiedenen Rechtssystemen haben. Eine überzeugende Beweisführung kann dazu beitragen, dass die Richter oder Geschworenen zu einer gerechten und angemessenen Entscheidung gelangen. In einigen Rechtssystemen kann die Qualität der Beweisführung sogar über den Ausgang des Verfahrens entscheiden, insbesondere wenn die Beweislast hoch ist. Eine mangelhafte Beweisführung kann hingegen zu ungerechten Urteilen führen und das Vertrauen in das Rechtssystem untergraben.
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Was sind die Vor- und Nachteile von Schiedsverfahren im Vergleich zu Gerichtsverfahren in Bezug auf Effizienz, Kosten, Vertraulichkeit und Durchsetzbarkeit von Entscheidungen?
Schiedsverfahren sind in der Regel effizienter als Gerichtsverfahren, da sie oft schneller abgeschlossen werden können und flexibler in Bezug auf Zeitplan und Verfahrensregeln sind. Allerdings können Schiedsverfahren auch teurer sein, da die Parteien die Honorare der Schiedsrichter und die Verfahrenskosten tragen müssen. In Bezug auf Vertraulichkeit bieten Schiedsverfahren den Parteien mehr Privatsphäre, da die Verhandlungen und Entscheidungen nicht öffentlich sind, im Gegensatz zu Gerichtsverfahren. Die Durchsetzbarkeit von Schiedsentscheidungen kann je nach Land und Rechtsordnung variieren, während Gerichtsentscheidungen in der Regel leichter durchsetzbar sind, da sie staatlich anerkannt sind.
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Was sind die Vor- und Nachteile von Schiedsverhandlungen im Vergleich zu Gerichtsverfahren in Bezug auf Effizienz, Kosten, Vertraulichkeit und Durchsetzbarkeit von Entscheidungen?
Schiedsverhandlungen sind in der Regel effizienter als Gerichtsverfahren, da sie flexibler sind und weniger formelle Verfahren erfordern. Dies kann zu schnelleren Entscheidungen führen. Allerdings können Schiedsverfahren auch teurer sein, da die Parteien die Kosten für Schiedsrichter und Schiedsinstitutionen tragen müssen. In Bezug auf Vertraulichkeit bieten Schiedsverhandlungen den Parteien mehr Privatsphäre, da die Verhandlungen und Entscheidungen in der Regel vertraulich behandelt werden. Im Gegensatz dazu sind Gerichtsverfahren in der Regel öffentlich. Entscheidungen aus Schiedsverfahren sind in der Regel genauso durchsetzbar wie Gerichtsurteile, da sie in vielen Ländern durch internationale Abkommen und nationale Gesetze anerkan